 ４５歳以上の中高年の方々へ |
労働基準局の指導から、求人情報の募集年令は特別な場合を除き、設けない・・といった指導があり、年令を記載しない方法が取られています。しかし、年齢制限は相変わらずどこの企業にも存在しています。書類選考・面接で不採用となった場合、多くの理由は年令にあります。しかし、それを跳ね返すには、今までのキャリアが即戦力かどうか・・が重要な決め手になることも事実です。応募書類＝＞職務経歴書の重要性を認識いただければ幸いです。ただし、４５歳以上は、常時,厳しい状況にあることを、覚悟する必要があります。
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| 辛口の企業情報 |
それぞれの企業により、社風・業務への姿勢・待遇の考え方【入社時・将来】・社員研修など、千差万別です。求職者ご本人もそれぞれ考え方が違いますので、合う方・合わない方・・等々様々です。どんな会社が良いのか・・・公開されない様々な情報をお話させていただきます。ミスマッチ転職は、ご本人・企業双方が不幸な結果になりますので、是非事前にご相談いただければ幸いです。、辛口情報も参考にしながら、賢い転職を御願い申し上げます。≪求職者皆さんの考え方などから、お薦めできない企業については、必ずお話させていただきます≫
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| 求人情報の勘違い！（年齢・学歴・男女＞採用条件は、今も生きている） |
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一部の人気企業を除き、求人内容は、どんなに詳しく書かれていても、詳細ではありません。求人には必ず”募集背景”があり、そこを詳しく伝えると、応募者が激減するからです。企業は、多くの方々の中から適する方々を採用したい・・といった思いがあります。したがって、求人内容【職種・仕事の内容・今までの経験・年齢・男女など・・】は、詳しくお伝えしない事情があります・・・その結果として、何故自分は不採用になったのか・・・悩む方が多くなっていますが、原因はその辺に多くあります。また、不採用理由は”無難な、今回は見合わせ”・・といった連絡しか出来ていない現実があり、理由が分からず困惑するケースばかり目立ちます。＞＞＞私たち第三者に相談すると、一般的な情報ではつかめない、詳しい求人内容・背景・辛口情報などをお伝えできますので、賢い転職活動になるかと考えております。
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| 面接の失敗例！ |
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面接での多くの失敗例は、事前の準備がしっかり出来ていないからです。採用者は、””この仕事が出来るかな・どんなキャリアが強みかな・周りの社員と旨くやれる人かな・人柄は・会社との相性は””・・・と探ります。応募する求人内容の詳細・募集背景・企業全体の業務内容・・といった企業研究を怠っています。応募した会社で自分はどう頑張れるのか・・・事前に思い描いて〔イメージトレーニング〕、質問をまとめ、自己アピールを確認し、しっかりと臨んでください。
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| ｉターン希望者の長野県での生活。 |
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長野県の公共交通機関は、都会とは随分と異なります。自家用車が無いと、生活に大変不便を強いられます。また、活動範囲も狭まり、応募する企業も大変少なくなってしまいます。免許が無い方、車を運転しない方・・ご相談ください。詳細なお話をさせていただきます。
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| 応募のタイミングは、慎重にスケジュールしてください！ |
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第一希望・第二希望・・・企業選択をする場合、それぞれ希望がありますが、企業によって面接から内定までの期間は様々です。タイミングを十分考えながら応募する必要があります。ハローワーク・求人誌・インターネット・当社のような紹介所・知人友人など求職活動は様々ですが、あまり間口を広げない方が賢明です。一般的な企業は面接から内定まで、早くて２週間～１ケ月、条件調整がたくさんあると２ケ月程度は期間を要すると思っていてください。『内定が出たが希望の会社ではないので、返事まで１週間しかない･･･何とかならないか？？・・』といった相談がありますが、困難です。企業選択には時間をかけて、希望企業の優先順位をつけて、賢い転職活動をスタートさせてください。
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| 書類提出(応募)の結果連絡について。 |
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面接の前、応募のため履歴書・職務経歴書を希望企業に提出しますが、最近は結果のご連絡にかなりの時間を要しています。人気企業ほど応募者が多く、２－３週間は普通になってしまっています。毎日『今か・今か・・・』とハラハラ・ドキドキかと思いますが、ここは是非落ち着いて構えていてください。待たせると言う事は、良い方向の可能性が大きくなっているはずです。難しかった場合の次の手も十分用意しながら、じっくり待ちましょう。
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| 現在の求人は即戦力です！ |
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書類選考で見送り・・・面接で不採用・・・となると、自分の全能力・人格までも”劣る・社会に必要とされていない”と落胆する方が多いのですが、間違いです！たった今・現在（求人内容は絶えず変化する）の企業が求める求人内容と一致していなかった、アンマッチ！！ただそれだけのことです。職務経歴書に書き忘れた経験は無いか、今までの経験が生かせる求人企業に応募したのか、振り返ってみましょう。重要な三要素、自分の【出来る事・やりたい事・性格】を思い返しましょう。
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| インターネットで企業に直接応募する前に！！ |
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インターネット・求人誌等から企業に直接応募する場合、自分の履歴・経歴を正確にお伝えできていますでしょうか。
重要なキャリア〔今までのご経験〕を見逃したり、求人の募集背景・企業カラーをあまり意識しないで応募してしまうといった事はないでしょうか。
最初の書類選考で、旨く行かない事が、最近大変目立ってきております。
企業の事を研究して、正確な書類を提出しなければ、せっかくのチャンスが台無しです。
私たちに相談していただき、再度応募して何とか内定を頂くといった事が起こっています。敗者復活戦と呼んでます。
事を起こす(応募)前に、私たちに相談してみる事も、確実な転職・就職への大切なプロセスと考えています。
・・・多くの情報から自分にあった方向を見つけて、希望のステージに立つ事を、切にお願い申し上げます。
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| 求人情報がたくさんあり、企業が絞り込めない・・・といったお悩みの方々 |
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経験者の転職において企業選択をする際に、新卒時と違い、会社の知名度、待遇関係は後回しで、仕事の内容がどうなのか・・・が真っ先の判断材料かと思います。
ところが、一般的な求人情報を見ているだけでは、決めかねる・・といったご意見が多くなっております。
当社のような紹介会社に相談するのも一考かと思います。
今までに御紹介した多くの方々から寄せられる有益な会社情報がありますので、参考にしてください。
賢い・確実な転職活動をお願い申し上げます。
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| 職務経歴書を甘く見てはいけません。ご自身をアピールする最重要書類です！！ |
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最近、職務経歴書が適切に作成されていなくて、ご自身をアピールする・または理解してもらう事が旨く出来ずに、全く面接に至らないケースが目立っています。
何故でしょうか。私たちが拝見すると、内容が簡単すぎる場合が殆どです。
今は、即戦力の時代です。特に３０歳を過ぎる方々は、慎重に時間を掛けて、何回も何回も書き直す工夫が必要です。
たとえば、５年間の経験を１行で表現することはどう思いますか？
１年２４０日Ｘ５年＝１２００日の会社での経験が、たった１行で終わるわけがありません。
積み上がっている様々な経験を、簡潔に適切に表現すべきです。
読む人〔人事総務・配属職場管理者〕のことを十分意識して、書き上げるのもポイントです。
書類が適切でないために、ご自身を正しく判断してもらえないのは、悔しい限りです。
・・・是非、企業に提出する前に、私たちに相談してみてください。
賢い・確実な転職活動をお願い申し上げます。 |
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